Systemische Organisations- & Persönlichkeitsentwicklung

P I AF E S S L E R
dipl. Psych. IAP / lic. oec. UZH
     
 
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Begleitung von Reorganisationen hilft,
Veränderungsprozesse gezielt zu lenken und zu beschleunigen,
die Anpassungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu fördern
und Motivationsverluste zu vermeiden.
 
Wenn es gilt, ...
... der organisationalen Trägheit proaktiv zu begegnen,
... dynamische, innovative Kräfte gezielt zu fördern,
... offenen oder verdeckten Widerstand nachhaltig zu überwinden,
... stetigen Wandel zu einem tragenden Element Ihrer Unternehmenskultur zu machen,
  ... dann kann eine Begleitung der Reorganisation die Wirksamkeit Ihrer
Veränderungsvorhaben beschleunigen.
 
In Zusammenarbeit mit internen Reorganisationsverantwortlichen
unterstütze ich Ihr Unternehmen in den Bereichen:
  • konzeptionelle Gestaltung von Reorganisationsprojekten
  • Implementierung von neuen Strukturen und Prozessen
  • individuelles Coaching von Personen in Schlüsselfunktionen
  • Aufarbeitung von Konflikten aus Umstrukturierungen