Systemische Organisations- & Persönlichkeitsentwicklung

P I AF E S S L E R
dipl. Psych. IAP / lic. oec. UZH
     
 
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Führungsentwicklung hilft,
die Vorbildfunktion der Führungskräfte zu stärken,
die angestrebten Führungswerte verhaltenswirksam zu verankern und
ein motivierendes, leistungsförderndes Arbeitsumfeld zu schaffen.
 
Wenn es gilt, ...
... Nachwuchskräfte optimal auf Führungsfunktionen vorzubereiten,
... sich wiederholende Führungsfehler zu korrigieren,
... das Vertrauen zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden aufzubauen,
... die bestehende Führungskultur neuen Erfordernissen anzupassen,
  ... dann kann Führungsentwicklung die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens fördern.
 
In bedarfsorientierten Modulen unterstütze ich Ihre Führungskräfte in den Bereichen:
  • Förderung der Führungskompetenz
  • Entwicklung einer unternehmensspezifischen Führungskultur
  • Schulung der Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
  • Verhaltenstraining und Verhaltensmodifikation
  • Erfahrungsaustausch zu Best Practice Methoden